Скандал с назначением на должность двоюродной сестры президентки Санду оказался не единичным: как выяснилось, пост на госпредприятии занял и двоюродный брат главы государства.
Богата семья президентки талантами. Могут они и в MoldATSA числиться специалистами по коммуникациям, при этом не появляясь на работе месяцами, и в Moldelectrica назначаться без конкурса за какие-то уникальные заслуги. На удивительные совпадения, сопровождающие членов семейства президентки, обратили внимание молдавские политики и общественные деятели.
Национальная молдавская партия (PNM), например, потребовала объяснений по поводу назначения двоюродного брата президента Майи Санду на руководящую должность в государственном предприятии Moldelectrica. Лидер PNM Драгош Галбур заявил, что Юрие Санду был назначен директором Северного филиала без публичного конкурса. В 2025 году его доход составил свыше 667 тысяч леев.
«Его без конкурса назначили директором Северного филиала государственного предприятия Moldelectrica с 1 сентября 2023 года. Приказ был подписан тогдашним главой Moldelectrica, также назначенным на эту должность без конкурса, Андреем Спыну, министром PAS, отвечающим за энергетический сектор», – сообщил Галбур.
По его словам, в 2025 году Юрие Санду получил в Moldelectrica заработную плату в размере 667 364 леев, что составляет примерно 55 614 леев в месяц.
Но это ещё не всё. Жена Юрие Санду работает в SA RED-Nord – государственной компании, отвечающей за распределение электроэнергии на севере Республики Молдова, утверждает Галбур. В 2025 году она получила заработную плату в размере 545 652 леев, то есть примерно 45 471 леев в месяц. То есть, совокупный доход семьи кузена Майи Санду составляет 101 085 леев в месяц. Причём получают они эти деньги, числясь работающими на государственных предприятиях, которые финансируются в том числе за счёт тарифов, оплачиваемых гражданами за электроэнергию.
Галбур ставит «простой и законный» вопрос: на каких условиях Юрие Санду был назначен на эту должность? Были ли другие кандидаты? Кто их оценивал? Каковы были реальные критерии отбора? Или «как обычно»?
Ранее стало известно, опять же, от Драгоша Галбура, о том, что двоюродная сестра президента Анастасия Табурчану работает в MoldATSA и имеет зарплату более 70 тысяч леев. По его словам, она была принята на работу без конкурса и живёт в Словении, не утруждая себя появлением на рабочем месте.
Сама Табурчану подтвердила трудоустройство, но назвала другую сумму.
«Мой должностной оклад составляет 25 700 леев. Я оказываю услуги в сфере коммуникации на основании контракта», – заявила она.
Однако Галбур опроверг представленные ею цифры, которые он назвал неполными:
«К этой сумме добавляются надбавки за стаж и объём работы, так что итоговая зарплата превышает 70 тысяч леев. Но самое интересное — она уже много лет живёт в Словении. То есть она трудоустроена государством, получает зарплату на карту, но не приходит на работу».
На этом фоне телеграм-канал «Гений Карпат» обратил внимание на активность пресс-службы MoldATSA: последняя новость на сайте датирована августом 2025 года, а в соцсетях публикуется не более 4–5 сообщений в месяц.
«То есть, за написание одного сообщения длиной в 4–5 строчек или открытки с поздравлением – если, конечно, писала Табурчану, а не искусственный интеллект – президентская веришоара брала от 6 500 до 9 000 леев», – иронизирует канал.
Социолог Дору Петруци прокомментировал системный характер проблемы:
«Люди удивляются в который раз? Но конкурсы для «своих», назначения без процедур – это не новость. Это практика, которая длится годами. MoldATSA – лишь один эпизод. Проблема не в реализации реформ, а в модели. Настоящая оппозиция начинается не со смены лагеря – она начинается с возвращения к здравому смыслу».
Виталий Бланарь добавил:
«В государстве, управляемом верховенством права, должности должны заполняться на основе заслуг, компетентности и прозрачной конкуренции, а не на основе фамилии или родственных связей. Граждане имеют право получать чёткие ответы, когда возникают подозрения в фаворитизме».
Истории с трудоустройством родственников президента в Moldelectrica и MoldATSA вскрывают системную проблему: пока власти на словах борются с кумовством, на деле происходит его «аккуратная приватизация». Граждане, платящие высокие тарифы, видят, как бюджетные средства уходят на «тёплые» должности для приближённых. И вместо обещанной меритократии – всё та же «схема», которую общество терпело годами и с которой команда Санду – PAS вроде как обязалась бороться.
Как заметил Петруци:
«Они верили искренне или делали прагматичный расчёт, но молчали. А сейчас, когда их интересы затронуты, они «внезапно» видят реальность».
